人事・労務なら新宿区、高田馬場の社会保険労務士、いじま事務所へ。就業規則、労災、労使トラブル 他お気軽にご相談ください。

ごあいさつ
いじま事務所は、「厚生労働省認可の労働保険事務組合」と「社会保険労務士事務所」を併設しています。

事業主も労災保険に加入できる労災特別加入をはじめ、労働保険事務組合・社会保険労務士事務所双方のメリットを最大限に利用できます。

また、人事制度等のコンサルティング法人も併設していますので、ワンランク上のアウトソーシングをご提供できます。お気軽にお問い合わせ下さい。

3つの組織でトータルサポート

労働保険事務組合 第一労務管理協会
事業主の委託を受けて事務代行を行う厚生労働大臣の認可を受けた団体です。
社会保険労務士事務所 いじま労務経営事務所
労働・社会保険の手続き業務をベースに企業の発展をサポート致します。
株式会社 マインドアップ
トータル人事制度を基本に、人事制度・各種賃金制度・評価制度・教育制度がリンクできる仕組みを構築します。
<< 業務委託のメリット >>
  1. 面倒な労働・社会保険の事務手続きや
    給与計算を私たち専門家が引き受けます。

  2. 担当の事務員を置く必要もなく、
    人件費等のコストダウンが図れます。

  3. 行政機関への報告・届出が、
    スピーディに正確に行われます。

  4. 残業・解雇に関する労使トラブルの未然防止。
    特定社会保険労務士が対応します。

  5. 労働保険事務組合へ事務委託することで、
    労災保険への加入が可能になります。

その他にも複数メリットがあります。詳しくはこちら>>
ブログはこちら 社労士業務の話から趣味の話まで連日更新!どうぞご覧ください。
お客様の声はこちら 労務相談・助成金・人事制度・就業規則など、お付き合いいただいたお客様からのメッセージです。
個人情報保護事務所 当事務所は社会保険労務士
個人情報保護事務所として
認定されました。
セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン すべての子供たちの幸せのために!
↓ 詳しくはこちら ↓
セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン

無料相談会

3士業で実施する無料相談会 『一日で解決!』

今回は、開業を準備されている方から開業して1年未満の方を対象に、
司法書士、社会保険労務士、税理士の3士業で、
現在の悩みを解決しましょう。
を合言葉に無料相談会を開催することになりました。

当日は、個別にそれぞれの士業との相談会を行います。
セミナー形式ではありません。

例えば、法人設立を予定している方は、最初に、司法書士から設立に必要な内容の説明を受けて、その後税理士から開業後に必要な届け出や経理の内容の説明を受けて、最後に社会保険労務士より雇用保険や社会保険の手続きに必要な説明を受けることができます。

この日一日で、今まで悩んでいた内容や知らなかったことなどを
解決しましょう。


つきましては、御相談をご希望の方は、事前に各事務所までFAXかメールにてご連絡ください。
また当日直接お越しいただいても構いません。お待ちしております。

開催日時
  • 2012/5/8(火)17:00〜
  • 2012/5/8(火)18:00〜
  • 2012/5/8(火)19:00〜
  • 2012/6/30(土)13:00〜
  • 2012/6/30(土)14:00〜
  • 2012/6/30(土)15:00〜
  • 2012/6/30(土)16:00〜
開催場所 小松原会計事務所
品川区上大崎2-18-16 ヴェリテ目黒4階
【最寄駅:目黒駅徒歩3分】
講師 Tao司法書士合同事務所
小松原会計事務所
いじま労務経営事務所
参加費 無料
  • メール
  • FAX

※メールソフトによっては文字化けする場合がございます。
 その際は、FAXまたはお問合せフォームからお申込みください。
 「会社名」「緊急連絡先」「希望日時」を必ずご記入をお願いいたします。

最新情報

最新情報 → 更新情報
平成23年12月27日【お知らせ】
協会けんぽ保険料10.0%に引上げへ
平成23年12月15日【お知らせ】
厚生年金加入拡大に「激変緩和措置」検討
平成23年9月20日【お知らせ】
公的年金支給額の引下げを検討
平成23年9月16日【お知らせ】
9年間で約4万社の製造業が「消滅」
平成23年9月6日【お知らせ】
「非正社員」の割合が過去最高38.7%に!
平成23年7月22日【夏季休暇のお知らせ】
8/12(金)〜16(火)まで夏季休暇をいただきます。
平成23年8月3日【お知らせ】
最低賃金6円引上げで全国平均736円に!
平成23年7月22日【夏季休暇のお知らせ】
8/12(金)〜16(火)まで夏季休暇をいただきます。
平成23年4月19日【お知らせ】
労働保険のページを更新しました。
平成23年3月29日【お知らせ】
東北地方太平洋沖地震に係る労災の業務上外等について!!
平成23年3月24日【お知らせ】
東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するQ&A!!
平成23年3月17日【お知らせ】
計画停電実施に伴う休業手当の扱いについて労働局の通達がありました。
平成23年1月24日【お知らせ】
「閉鎖型」の税制適格年金の移行手続きを簡素化する予定です。
平成23年1月14日【お知らせ】
国民年金保険料がちょっと下がります
平成22年12月27日【お知らせ】
12月29日から1月3日までお休み致します♪
平成22年11月22日【お知らせ】
社会保険のページを更新しました。
平成22年11月12日【お知らせ】
年末調整の季節となりました。
平成22年10月21日【お知らせ】
労災特別加入のページを更新しました。
平成22年10月15日【お知らせ】
うつ病による「労災」認定が迅速化されます!
平成22年10月5日【お知らせ】
民間企業の今夏賞与妥結額は71万1,890円。 3年ぶりの増加となりました。
平成22年10月1日【お知らせ】
雇用保険の資格取得手続き漏れの確認はがきが10月1日より送付されます。
平成22年9月27日【助成金情報】
正規雇用6ヵ月後に100万円!
平成22年9月14日【お知らせ】
自殺・うつ病の経済的損失は約2.7兆円!
平成22年9月14日【お知らせ】
自殺・うつ病の経済的損失は約2.7兆円!
平成22年9月7日【お知らせ】
熱中症による労災申請が急増しています!
平成22年9月6日【お知らせ】
東京・池袋労働基準監督署は今年度、中小規模の小売業を対象に監督指導を強化します。
平成22年8月30日【お知らせ】
東京都の最低賃金821円改正妥当と答申
平成22年9月3日【お知らせ】
今月9月から厚生年金保険料率が改定されます。
平成22年8月30日【お知らせ】
東京都の最低賃金821円改正妥当と答申
平成22年8月17日【お知らせ】
三鷹労働基準監督署が9月27日に移転します。
平成22年8月16日【お知らせ】
労使間トラブルのページを更新しました。
平成22年8月6日【お知らせ】
中央最低賃金審議会は2010年度の全国平均時給を15円引上げ、728円にすることで決着しました。
平成22年8月5日【法改正】
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法の見直し。
平成22年7月29日【法改正】
平成24年分より生命保険料控除が最高12万円になります。
平成22年7月23日【お知らせ】
労働者死傷病(軽度)報告の提出期限は8月2日です。
平成22年7月21日【お知らせ】
協会健保の健康保険被保険者証の様式が、平成22年7月17日から変更されます。
平成22年7月9日【お知らせ】
労働保険の年度更新手続き、社会保険の算定基礎届の手続き期限は7月12日です。
平成22年7月7日【お知らせ】
所得税の納期の特例を受けている事業所の前期納付期限は7月12日です。
平成22年5月26日【お知らせ】
6月から平成22年度個人住民税の特別徴収が始まります。
平成22年5月14日【お知らせ】
今年も労働保険の申告の季節がやって来ました!
平成22年4月28日【お知らせ】
5月下旬から健康保険の被扶養者の確認調査が行われます。
平成22年3月23日【お知らせ】
就業規則ページを更新しました。
平成22年3月1日【お知らせ】
雇用保険料率が上がります!
平成22年2月9日【お知らせ】
協会けんぽにおける来年度の保険料率が決定しました!
平成22年1月21日【お知らせ】
協会けんぽにおける来年度の保険料が見直されます!
平成22年1月15日【お知らせ】
労働政策審議会が雇用保険料率引き上げに合意!
平成21年12月2日【お知らせ】
助成金の受給要件が緩和されました!

あなたに合った助成金がきっと見つかる!
YES/NO形式で起業家・経営者の皆様に最適な助成金を見つけ、いじま事務所オリジナルの助成金診断シートで、助成金をもらうための対策を致します!
診断無料ですので、どなた様もお気軽に、まずは現状把握から始めてみませんか?

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社会保険の加入、事務手続き

景気後退の昨今、社会保険料は労使ともに負担がキツイ!
いじま事務所では、保険料抑制のアドバイスをお教えします。

労働保険の加入、事務手続き

労災事故は迅速な対応が必要です。労災保険請求は、私たち労災保険の専門家にお任せ下さい。
 


中小事業主の労災特別加入

建設業・運送業の方には労災特別加入がおすすめ!通勤災害も同様に給付されるので、一般の事業主様も是非ご検討下さい。

就業規則、諸規程の作成

オリジナルでない就業規則は、従業員のモチベーション低下・労使トラブルの原因にもなります。リスク回避型の就業規則が必要です。


人事労務管理に関する相談、アドバイス

労使トラブルが発生すると、多大な労力がかかり、社内の士気低下に繋がります。当事務所は、御社のリスクヘッジをサポートします。

給与計算業務

給与計算ミスは、社員のモチベーション低下、人材流出の要因になります。労務管理に長けた社会保険労務士にお任せ下さい!


人事制度、賃金制度の構築、導入

社員のやる気を引き出す賃金体系になっていますか?社員の適性検査から組織診断、賃金体系の改定などトータルサポート致します。

採用適性検査・組織診断「CUBIC」

採用したものの「問題社員」だったなど、昨今の労使トラブルは増加傾向です。『CUBIC』診断で、確かな採用をしましょう!


労働者派遣業、労働者職業紹介業の申請手続き

労働者派遣業・職業紹介業の許可申請に係る手続き代行をします。
採用から労務管理、労使トラブルなどトータルサポート致します。

各種助成金の申請

当事務所では最新の情報と事業主様の実態とを把握して、活用できる助成金の情報提供と支給申請を確実に行います。